Initiative s’EPanouir-FLourish

L’initiative s’EPanouir-FLourish a été lancée le mercredi 19 novembre. S’étendant sur plusieurs années et menée en collaboration avec la communauté estudiantine, le corps enseignant et les sections, ce projet prévoit de faire évoluer les programmes d’études. L’objectif est de répondre aux nouveaux défis sociétaux, mais aussi de donner dès le départ l’opportunité aux étudiantes et étudiants de travailler sur des projets interdisciplinaires, de réfléchir à des problèmes complexes et d’exercer leur pensée critique.

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Réorganisation du domaine Expérience Employé·es

Au premier semestre 2026, le domaine Expérience Employé·es au sein de la Vice-présidence pour le développement humain (VPH/PEXP) va évoluer vers une nouvelle structure visant à renforcer la qualité, la cohérence et l’efficacité des prestations offertes. Cette organisation intégrera de nouveaux pôles d’expertise tout en maintenant le lien privilégié entre des Partenaires Expérience Employé·es dédiés et les unités des Vice-Présidences et des Facultés. Un pôle d’activité consacré au double statut des doctorant·es sera également développé.
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Nouvelle directrice du domaine Bien-être et inclusion

La Vice-présidence pour le développement humain (VPH) a confirmé Ines Ariceta dans la fonction de directrice du domaine Bien-être et inclusion, qu’elle occupait ad interim depuis mars 2025. Sa candidature a rencontré un accord unanime au sein du comité de sélection, témoignant de la qualité de son engagement et de la confiance portée à sa vision pour le domaine. Diplômée en psychologie sociale et organisationnelle à l’Université de Columbia, elle a rejoint l'EPFL en 2018 en tant que cheffe de projet RH et a pris le leadership du Trust & Support Network en 2022. Elle aura notamment la responsabilité de faire évoluer en 2026 le dispositif de protection de la personnalité en lien avec la révision de la directive sur les risques psychosociaux.

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La direction valide les futures directives

Au cours de sa séance du 16 décembre 2025, la direction de l’EPFL a validé les révisions des directives mises en consultation concernant «le signalement de comportements juridiquement et éthiquement incorrects», ainsi que «la protection de la personnalité et la gestion des conflits». Les prises de position ont été nombreuses et leurs suggestions en grande partie intégrées dans la version finale des directives, comme par exemple la composition du Comité Exécutif qui sera plus représentatif de la communauté EPFL. Un appel d'offres public pour un «External Reporting Office» sera lancé en janvier 2026 et devrait se terminer en juillet 2026. L’implémentation du nouveau dispositif, y compris le «Trust and Support Office» (nommé initialement «Help Point» dans les directives mises en consultation), est prévue pour janvier 2027. D’ici là, le dispositif actuel de soutien et des gestions des plaintes reste en vigueur.

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Campus piéton

Le projet Campus piéton vise à fermer l’axe compris entre l’avenue Piccard et la route des Noyerettes à la circulation pour laisser davantage de place à la végétation, aux personnes et à leurs activités. Les places de parking public ont déjà été supprimées et plusieurs dizaines de nouveaux arbres en pot ont été installés avant leur plantation définitive. La phase finale du concours Campus piéton est lancée. Ce printemps, le projet retenu sera sélectionné parmi les propositions pour la requalification de cet axe. Un vernissage de tous les projets finalistes est prévu cet été. Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.

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La démolition est finie, vive la construction

Après une séquence estivale intense, la démolition et les travaux spéciaux touchent à leur fin. Le chantier Double Deck s’apprête désormais à entrer dans son rythme de construction. Grâce à des horaires élargis et à plusieurs samedis travaillés, le calendrier a pu être optimisé, permettant de démonter l’abri de protection civile plus tôt que prévu. Ces travaux ont été possibles grâce à la formidable capacité d’adaptation de toute la communauté du campus d’Écublens. La construction débutera avec l’arrivée de deux grues et d’une centrale à béton qui seront installées entre le 5 et le 7 janvier, ce qui entraînera la fermeture de la route des Noyerettes.

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EPFL Research Data Support Network

L'EPFL a lancé le EPFL Research Data Support Network (EPFL-RDSN), une nouvelle initiative coordonnée par la Bibliothèque de l'EPFL visant à regrouper les services et les infrastructures de l'ensemble de l'institution impliqués dans toutes les étapes du cycle de vie des données de recherche. Cette initiative favorise la collaboration, la visibilité et le soutien autour des données de recherche. Lancé le 28 octobre, le réseau vise à créer un espace où les prestataires de services peuvent échanger leurs bonnes pratiques et contribuer à un écosystème de soutien plus cohérent pour les chercheur·es de l'EPFL.

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Initiative for Media Innovation (IMI)

Après près de huit ans d'existence, l'IMI (Initiative for Media Innovation) cessera ses activités fin 2025. Née d'un partenariat entre l'EPFL, la SRG SSR et le Triangle Azur (Universités de Genève, Lausanne et Neuchâtel), l'initiative laisse derrière elle un riche héritage de projets collaboratifs entre le monde académique, les médias et la société, tous consultables sur son site web. La fin de l'IMI entraîne également la fermeture du Centre Média qui l'hébergeait.

Tous les projets de l'IMI

• Restauration: la cafétéria/self-service de l'Esplanade fermera ses portes le 19 décembre 2025 à 15h00 pour laisser sa place à un nouvel espace de restauration à la fin du chantier Double Deck en 2029.

• Frais de transport: les doctorant·es travaillant sur les campus associés, à Genève, Fribourg, Neuchâtel ou Sion et souhaitant se rendre sur le campus d’Écublens pour consulter un service du Trust and Support Network peuvent obtenir le remboursement de leurs frais de transport.